Pot Skupine Elektro Gorenjska, dolgo šest desetletij, je ustvarjalo na stotine predanih ljudi.
Milena Pervanje, nekdanja članica kadrovske komisije v nadzornem svetu družbe Elektro Gorenjska nam je zaupala ključne mejnike,ki so zaznamovali družbo v času skupnega sodelovanja.
![Pot Skupine Elektro Gorenjska, dolgo šest desetletij, je ustvarjalo na stotine predanih ljudi.](https://www.elektro-gorenjska.si/media/cache/resolve/news_figure/uploads/aktualno/60%2520let/Milena_Pervanje.jpg)
Pomembno vlogo pri usmerjanju delovanja našega podjetja so imeli tudi člani nadzornih svetov. Za tokratno številko smo jih povprašali, kateri so bili ključni mejniki, ki so zaznamovali Skupino Elektro Gorenjska v času njihovega sodelovanja z nami in kakšno je njihovo sporočilo zaposlenim ob tem pomembnem jubileju.
V času mojega sodelovanja s Skupino Elektro Gorenjska je bilo kar nekaj pomembnih mejnikov, ki so zaznamovali to obdobje.
Med drugim:
1. selekcijski postopek dveh predsednikov uprave,
2. prenova celostne grafične podobe,
3. posodobitev kadrovske politike in analiza kadrovskih potencialov v podjetju,
4. vzpostavitev sistema identifikacije in vzgoje naslednikov.
Zaposlenim in vodstvu Elektra Gorenjska želim tudi v prihodnjih 60 letih veliko pozitivne energije, inovativnega naboja in složnosti na poti do doseganja malih in velikih zmag.
Nazaj na vse novice